人の絆（きずな）を大切に、人の手から生み出される技術力を高めることによって成長していこう、というのがH&Yの考え方です。人が生み出す価値が売りの会社なので、H&Yで働く一人ひとりの社員こそ最大の財産です。いかに個々の社員が持ち前の才能や可能性を花開かせることができるか、そして自信とプライドを持って仕事に向き合ってもらうことができるかというのが、H&Yの強い思いです。
新人として入社したときは、何もわからなくて当然です。すでに活躍している先輩社員たちもみんな、最初はそうでした。しかしH&Yには仕事を早く効率よく覚えていける教育制度があり、「教えること」に長けた先輩社員がたくさんいます。なぜ、このような環境が出来上がっているのか？その理由は簡単です。新しく入社した人も含めて技術を高め合って仕事をしたほうが社員も会社も成長ができて、そのほうが楽しいからです。
少しでも働きやすい環境づくりをするため、暑い夏の対策としてスポットクーラーを導入したりといった細やかな改善をつづけ、会社も努力と工夫をしています。何かものを作る仕事をしたい、滋賀で働きたい、手に職をつけて一生の仕事にしたい・・・そんな思いがおありの方は、ぜひH&Yでのキャリアデザインを考えてみてはいかがでしょうか。